Директор организации — права, обязанности и ответственность



Руководителя компания можно назвать любым образом – директор, генеральный директор. Название не принципиально. Этот человек занимается взаимодействием с внешними контрагентами, а также регулирует внутренние дела организации, решает кадровые вопросы, штатный состав, оплату труда.

То есть директор выполняет как внешние, так и внутренние задачи компании. Контрагентами директор воспринимается лицом компании, он выражает статус организации. То есть для окружающих юридическое лицо – это, прежде всего, директор компании, представляющий ее интересы. Однако на самом деле он не представитель, а орган управления- — человек, который занимается своими обязанностями и имеет определенные права.

О том, кто управляет ООО, читайте в этой статье, об органах управления АО — здесь.

Права, обязанности и ответственность директора

Права директора:

  • Определяет штатную численность и штатное расписание;
  • Планирует штатный состав, исходя из финансовых возможностей фирмы – сколько человек будет работать, кто будет руководителем подразделения, кто его заместителем;
  • Определяет структурные подразделения и регулирует порядок их действия и взаимодействия между собой и с директором – утверждает положения о деятельности подразделений и фирмы в целом;
  • Передает полномочия другим лицам – выписывает доверенности от имени юридического лица;
  • Руководит внутренней жизнью компании.

Права зависят от размера компании. В большой компании генеральный директор делегирует свои полномочия другим лицам внутри компании. В небольшой он может выполнять все сам.

Распорядительные акты директора

Как руководитель может сообщать своим подчиненным о том, что нужно сделать и каким образом? Для этого применяется специальная распорядительная документация:

  • Приказы – акт, направленный на конкретное лицо (носит индивидуальный характер);
  • Распоряжение письменное – указание в письменном виде, оформленное на усмотрение самого директора, так как никаких строгих указаний к оформлению распоряжений в законодательстве нет;
  • Распоряжение устное – по мелким вопросам;
  • Указания.

Ответственность директора

Можно выделить следующие виды ответственности:

  1. Гражданско-правовая или имущественная – когда директор несет ответственность за причиненный вред компании;
  2. Административная – в виде штрафов, дисквалификации;
  3. Дисциплинарная – может быть объявлен выговор, если внутреннее положение предусматривает такую возможность (например, выговор может быть вынесен советом директоров);
  4. Уголовная – применяется, если будет доказано в судебном порядке, что он действовал в корыстных целях, брал откаты, взятки, давал их, совершал мошеннические действия.

Имущественная ответственность

Предусмотрена в ГК РФ, а также в законах об обществах. Руководитель должен действовать добросовестно и разумно в интересах компании, должен отдавать отчет в своих действиях, должен понимать последствия своих решений. Добросовестность – это честность, когда для решения проблемы директор предпринимает все возможные шаги во избежание проблемных ситуаций. Разумность – действия совершаются с умом, не выполняются действия, которые могут нанести вред компании.

При применении ответственности имущественного характера будет оцениваться, насколько решения руководителя разумны и добросовестны.

Ответственность к совету директоров применяется общая (солидарная) – все члены совета будут отвечать за нарушения, допущенные всеми участниками, в равных частях.

Страхование ответственности

Страховые компании дают такую возможность, можно страховать риски, связанные с юридическим лицом. Нельзя страховаться, если в корыстных целях совершаются мошеннические действия. Допустимо применять страхование в отношении случаев, когда нарушения допущены в связи с введением в заблуждение.

Уголовная ответственность

Заявление о привлечении к уголовной ответственности может написать любое лицо, при том начинаются длительные судебные дела, допроса. Все заканчивает судом и принятием решения. Задача директора – за этот срок доказать свою невиновность, так как пока идет суд, человек считается невиновным.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Договорное право ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru