Договор о полной материальной ответственности



При приеме нового работника с ним заключается трудовой договор. Если должность работника связана с взаимодействием с материальными и денежными ценностями, то для него может быть установлена полная материальная ответственность. 

При этом с работником заключается дополнительный договор о полной материальной ответственности, который будет прописывать, за что может наступить полная ответственность работника перед работодателем, каким образом будет определяться сумма материального ущерба и каким образом взыскиваться с виновного работника.

Договор составляется в двух экземплярах — для сотрудника и организации.

Работодателю следует знать, что полную материальную ответственность работнику можно установить только в том случае, если его должность входит в перечень, утвержденный законодательством РФ (если работник имеет прямой доступ к деньгам и товарно-материальным ценностям). Нельзя заключать такой договор с несовершеннолетними работниками.

Внизу статьи приведен типовой образец договора о полной материальной ответственности. Ниже разберемся, что должно быть в договоре, какие пункты и условия в него нужно включить.

Скачать образцы договоров об ответственности работников различных должностей:

Содержание и условия договора о полной материальной ответственности

Договор должен иметь дату и название городе, где он оформляется.

В начала прописывается, кто является сторонами договора — наименование организации работодателя и ФИО сотрудника. Следует указать, на какую должность принимается сотрудник и в какое подразделение.

Далее необходимо пояснить, что является предметом договора. Указанный работник принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей. Далее приводится перечень обязанностей работника, которые он должен соблюдать, чтобы не допустить возникновение ущерба работодателю.

Следует четко прописать случаи, в которых работник несет полную материальную ответственность, определяется порядок определения ущерба, а также порядок его возмещения. Работник может добровольно внести необходимую денежную сумму на счет работодателя или наличными в кассу. Сумма ущерба может быть удержана из заработной платы работника частями.

Если работник не согласен с установленной суммой ущерба, то дело переходит в суд.

Составленный договор должен быть подписан обеими сторонами, каждой стороне выдается по одному экземпляру. Данное соглашение следует приложить к трудовому договору, в котором также должно быть отражено, что работник несет полную материальную ответственность в соответствии с одноименным договором.

Скачать образец

Договор о полной материальной ответственности работника образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Договорное право ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru