Трудовой договор с несовершеннолетним



Трудовой договор с несовершеннолетним работником имеет ряд особенностей, речь о которых пойдет в статье ниже. В конце статьи находится ссылка, нажав на которую, можно скачать образец трудового договора с несовершеннолетним работником в формате word бесплатно.

Подписать трудовой договор можно с лицом, достигшим 16-ти лет. В качестве исключения допускается подписание трудового договора с лицом моложе 16-ти лет при согласии родителей, попечителей или органа опеки. При этом за несовершеннолетнего договор подписывает его законный представитель.

При приеме на работу работника, не достигшего совершеннолетия, нужно помнить о том, что заключить трудовой договор с ним можно только на постоянной основе, работа по совместительству не допускается, об этом гласит статья 282 Трудового кодекса РФ.

Скачать образцы других трудовых договоров:

Содержание трудового договора с несовершеннолетним работником

При заключении трудовых отношений с несовершеннолетним нужно помнить о том, что испытательный срок для него устанавливать нельзя, поэтому данный пункт в договор включать не нужно. Для лиц моложе 18 лет нужно устанавливать особый режим работы — продолжительность рабочего дня у них сокращена на основании ст.92 ТК РФ — не более 35 часов в неделю, если работнику от 16 до 18 лет и не более 24 часов в неделю, если ему до 16 лет. Если работник при этом учится, то его продолжительность рабочей недели будет сокращена вдвое.

Также ст.94 ТК РФ устанавливает и ограничения по продолжительность рабочей смены.

Отпуск для несовершеннолетнего увеличен до 31 календарного дня, получить его он может в любое удобное время.

В содержание трудового договора нельзя включать пункты о работе сверхурочно, в ночные смены, в выходные и праздничные нерабочие дни. Такого работника нельзя направлять в командировку.

Также, независимо от должности, он не может нести полную материальную ответственность.

В остальном трудовой договор должен предусматривать стандартные пункты о должностных обязанностях, права и ответственности работника, а также работодателя.

Составленное трудовое соглашение должно быть подписано представителями обеих сторон, оформляют два экземпляра договора — по одному для каждой из сторон.

Скачать образец

Трудовой договора с несовершеннолетним работником образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Договорное право ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru